红豆集团召开群众路线教育实践活动动员大会

红豆集团召开群众路线教育实践活动动员大会

红豆集团党委书记周海江接受党建质量管理体系认证证书

红豆集团党委书记周海江接受党建质量管理体系认证证书

中国经济周刊-经济网讯 (记者 陈瑜) 近年来,红豆集团党委围绕企业生产经营管理开展党建工作,把党组织的政治优势转化为企业的发展优势,把党组织的活力转化为企业的发展活力,探索出一条独特的——构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”红豆发展路径,得到了中央领导、中组部的充分肯定。8月25日,宜兴市委宣传部考察组一行20余人,前来红豆集团考察学习企业党员教育工作的好做法、好经验。

一定要让党建工作走在全国民企前列

红豆集团是一家集纺织服装、橡胶轮胎、房地产、生物医药四大产业于一体的大型跨国民营企业集团,现有职工2.2万名;1997年在无锡市民营企业中率先成立党委,目前下设3个二级党委、100多个党(总)支部,共有党员1300多名,实现了党组织从集团总部到产销一线的全覆盖。

2011年,集团党委荣获“全国先进基层党组织”和非公企业“双强百佳”党组织光荣称号;2012年10月,中组部印发《红豆集团探索构建中国特色现代企业制度的实践与启示》的通知,向全国推广该集团党委探索的现代企业制度+党的建设+社会责任的模式;2013年1月,被评为江苏省党的基层组织党务公开示范点;2014年9月,荣获“全国纺织行业党建工作模范企业”;2015年,红豆党建工作法被中组部列为八大党建工作法向全国推广;今年7月1日,集团党委书记、总裁周海江荣获“全国优秀党务工作者”殊荣。

红豆集团在党建工作上所取得的成绩,源于周海江的“红色情怀”,他经常说:“一定要让红豆集团的党建工作走在全国民企前列。”

红豆集团的三代当家人都是中共党员。红豆集团的前身是1957年由三个弹棉花匠根据党的方针政策要求创办的小作坊。创始人之一周林森以勤劳能干而成为中共党员;1983年,原村支部书记周耀庭,抓住改革开放机遇,接手亏损的小厂,用几年时间使产值快速翻番发展到1000万;周海江是红豆集团的第三代当家人,大学时期入党。

1988年,22岁的周海江以优异的成绩毕业于深圳大学,破格进入河海大学任教。然而,面对创业前景,他扔掉了铁饭碗来到无锡港下乡太湖针织制衣厂工作。也是江苏省首位辞去公职到乡企创业的大学生,也是红豆引进的首位大学生。

创业过程中,周海江始终坚定红色情怀,不断锻铸企业红色品格,以党建工作促进企业发展。他认为:党员当家可以维护好三个利益:第一是企业员工的利益;第二是国家和民族的利益;第三是在维护前面两个利益的同时,维护好股东的利益。这也是红豆多年来重视党建工作的原因。

目前,红豆集团党委成员全部是董事会领导,8成以上股东代表是党员,13家子公司的总经理100%是党员、100多家生产工厂的厂长95%是党员。因此,参与企业重大问题决策能形成兼顾国家、企业和股民利益的决议,决策、领导和执行层中,奉行着“我是老板,更是义工;我是股东,更是党员”的信念。

2015年红豆税收同比增加了18.03%,这也是把党的政治优势转化为红豆的发展优势的结果。

搞好党建是打造百年老店的可靠保证

多年来,红豆集团能够快速稳定增长,关键在于注重企业党建工作,发挥党组织在企业中的政治引领作用和在职工中的政治核心作用。周海江说:“搞好党组织建设,是民企打造百年老店的可靠保证。”他表示:党的方针政策具有前瞻性、全局性和引导性,是企业的决策导向。因此,红豆集团的每一个重大决策,每一步大的发展,都是在认真学习党的方针政策中获得的灵感、实现快人一步的。

2011年5月,集团党委把几十年的党建工作总结后,形成了全国第一个民营企业党建标准——《红豆集团党建工作标准》,集团也因此成为全国首家通过ISO9001-2008党建质量管理体系贯标认证的民营企业。

作为非公企业党建工作的标杆,红豆集团设计的“现代企业制度+党的建设+社会责任”模式,实现了企业内部各方利益与国家、社会利益的一致性。现代企业制度是为了解决企业发展的内部利益问题,可以更好地激发企业发展的内在动力;企业党建是为了解决企业发展的外部利益问题,可以协调社会各方利益,把党的政治优势转化为企业竞争和发展的优势,将企业发展与企业党建融为一体;社会责任则体现了红豆集团的社会属性,促进社会和谐,为企业发展营造了和谐稳定的社会环境。

集团在多年的党建工作实践中还形成了“一融合、双培养、三引领”的党建工作方法,“一融合”就是通过“交叉任职”、双向互动实现“党企融合”;“双培养”就是人才双向培养,把党员培养成企业人才、把企业人才培养成党员;“三引领”就是以党建工作引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领履行社会责任。这一工作方法,有效破解了民营企业存在的党建工作与企业发展“两张皮”现象,保证了民营企业党建工作的“全面覆盖”和“有效覆盖”,促进了党的政治优势转化为企业的发展优势。

目前,红豆集团的党员教育内容丰富、形式多样,如:利用新媒体平台创新党员教育方式,形成了红豆党建网、红豆党建微信公众平台、红豆手机报等党员培训载体;关注弱势群体,成立耀庭慈善基金、提供免费教育、救助当地困难民众等,彰显民企社会责任;树立典型,在集团内形成创先争优的良好氛围。

周海江表示,过去是为生存办企业,现在是为社会办企业。一个企业只有融入社会,更好地回报社会,才能成为有益于社会的经济细胞。”近几年来红豆集团累计已向社会捐款捐物超3亿元;红豆建立了员工工资增长制度,为让员工分享企业的发展成果。

来源:经济网http://www.ceweekly.cn/2016/0902/163084.shtml