38日下午,由全国总工会、教育部、新华社等组成的调研组就深化产业工人队伍建设改革赴红豆集团开展专题调研。调研组李实一行现场实地考察了红豆展馆、职工之家后,称赞红豆集团在产改工作上面起到了积极探索和良好示范。省总工会二级巡视员蒋先宏,市总工会主席陈德荣,市总工会党组书记吴涛,红豆集团党委书记、董事局主席周海江等陪同调研。


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调研组听取红豆集团党委书记、董事局主席周海江关于红豆以党建和产改贯彻落实“以人民为中心”的工作汇报,高度肯定了红豆在党建和产改等方面取得的成绩。在红豆职工之家,红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩向调研组介绍了红豆集团“以党建带工建促产改”的工作情况。在“以素质提升铸匠,确保产业工人事业有希望”展板,调研组驻足详细了解红豆集团留住产业工人、发展产业工人上的具体实践并不时提问。在听取了红豆集团在产改中推行“制度选人”“竞争上岗”“培训练兵”“股权激励”等特色做法后,调研组给予高度评价,称赞红豆建立起产业工人晋升“双”通道,在产业工人“蓝领”和“白领”身份互通互认上做出了积极探索。


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传统制造业企业存在招工难情况吗?如何解决?产业工人在发展中最迫切需要解决的问题是什么?……调研组一行还就产业工人成长发展中的困难,如何提升产业工人的获得感、安全感、幸福感等问题,与红豆集团产业工人代表展开了座谈。针对职工提出的关注异地就业产业工人社会保障问题、加强产业工人在职在岗培训为产业职工全生命周期赋能、加强制造企业产业工人就业扶持等建议,调研组高度重视、认真回复和记录。今年以来,红豆集团一线车间产业工人返厂率达98%,半数以上职工在红豆工作超过10年,700多人通过晋升通道从一线车间走向管理岗位……调研组一行对红豆集团产业工人队伍稳定性点头称赞。


调研组表示,下一阶段,产业工队伍建设改革工作将向纵深发展,重点推进体制性、机制性改革措施,希望以红豆集团为代表的试点单位要充分发挥好带头示范作用,增强影响力和号召力,推动产改走深走实。作为全国产业工人队伍建设改革第一批试点单位,红豆集团正以“四铸四有”工程发力提升产改质量,力争打造民营企业产改的“红豆经验”。