2026年6月5日，无锡商业职业技术学院党委书记张瑜带队专项调研组走进红豆集团、红豆居家科技公司开展校企合作深度调研。红豆集团董事局主席周海江，红豆集团党委副书记、组织部部长、副总裁，居家科技公司党委书记、董事长钱静，红豆集团副总裁、居家科技公司总经理周兵全程接待座谈。双方围绕产教融合创新、商科人才定向培养、校园产业落地等核心议题深度磋商，达成多项突破性合作共识，构建“校园培养、企业赋能、实景实训、双向赋能”的新型校企共育模式。

调研期间，校方一行先后参观红豆集团展示馆、红豆居家品牌展厅。企业方详细介绍红豆集团六十余年实业发展历程、全产业链布局优势、红豆居家全国1700余家连锁门店的全域发展规模，重点展示企业完善的应届生储备生培养体系、标准化带教机制及透明化一线晋升成长通道。大量从基层岗位成长为集团中高层管理的优秀人才案例，充分印证了红豆居家“重人才、育人才、用人才”的企业理念，获得校方调研组高度认可。

座谈环节，双方聚焦职业教育改革与连锁零售产业人才缺口，落地多项实质性合作共识，为后续深度合作明确清晰方向。

双方一致确定开设专属校企特色班。依托无锡商院商科专业优势与红豆居家连锁产业优势，联合开设店长订单班、电子商务专项班，实现人才定向招生、定向培养、定向就业，精准匹配企业职业店长、市场拓展、电商运营核心岗位需求，打通学生从校园理论到职场实战的成长链路。

双方创新落地校园实景实训项目。依托学校大学生创业园场地资源，校企共建红豆居家校园奥莱实体门店，同步配套搭建校内电商直播实训场景，实现“线下实体零售+线上直播电商”双场景实训，让学生在校即可参与真实经营、货品销售、直播运营全流程，真正做到学以致用、在岗实训。

红豆集团副总裁、居家科技公司总经理周兵在座谈中重点强调：“人才组织进化，人是最大变量，也是最大增量。”企业高速扩张、全国门店规模化布局的核心竞争力，归根结底是人才竞争力。红豆居家始终将青年人才培养放在战略高度，持续搭建公平透明的晋升平台，让年轻应届生有空间、有赛道、有成长、有结果。

无锡商业职业技术学院党委书记张瑜详细介绍了学校生源结构、专业建设与人才培养特色。他表示，高职院校育人核心在于培育懂技术、懂运营、懂实战的应用型商科人才，希望通过深度校企合作，让学生走出课本、扎根实景产业，在真实市场场景中锤炼专业技能、积累经营经验，全面提升毕业生就业竞争力与职业发展潜力。

本次校企深度调研座谈，打破了传统实习输送的浅层合作模式，形成订单育人+校园实体+电商实训的立体化产教融合新模式。未来双方将细化合作方案、加速项目落地，持续深化校企资源互通、优势互补、人才共育，打造无锡本土职业教育与实体企业深度融合的标杆案例，实现企业育才、院校育人、学生成才的三方共赢。