1、营销总监 （2名）
（岗位要求）
1）市场营销相关专业，五年以上知名服饰品牌管理经验，拥有专卖体系策划、推广及运营工作经验者优先考虑；
2）熟悉市场，对团队管理、市场开拓、运营管理等有较强的实战经验；
3）有良好的市场判断能力和洞察力，较强的组织和应变能力，具有工作奉献精神和责任感。
2、人力资源总监 （2名）
（岗位要求）
1）人力资源管理相关专业，硕士学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
2）具有优秀的战略规划能力、组织变革管理和开发能力；具有解决复杂问题的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
3）对现代企业人力资源管理模式有深入的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、家纺设计总监 （1名）
（岗位要求）
1）服装设计、纺织工程相关专业，五年以上家纺行业设计总监经验，有海外留学背景或知名品牌主设计师经验优先考虑；
2）熟悉家纺产品体系及前后生产工艺，熟悉市场，具备较强的产品规划、组合能力及团队管理能力；能完成季节性产品研发工作；
3）掌握国内外家纺行业最新技术的发展动向，熟悉国内外新产品、新技术、原材料、新工艺的开发方向。
4、高级管理工程师（生产管理）（2名）
（岗位要求）
1）生产管理专业，硕士以上学历，从事生产管理职位五年以上，具有企业全面管理工作经验；
2）熟悉企业全面运作，具有先进的生产管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
5、品牌运营经理（1名）
（岗位要求）
1）硕士学历，市场营销、企业管理专业。具有3年以上品牌公关与营销策划经验、2年以上
企业品牌运营管理经验；
2）熟悉品牌文化建设，具备企业在不同的阶段制定相应的品牌推广计划、战略发展规划，品牌
管理体系的经验。能够关注行业竞争环境发展动态，分析对手发展趋势，并提出相应的策略；3）有较强的管理能力，能独立负责公司与品牌相关的合作业务，独立完成整个项目的运作与实
施，有广告、媒体、会议、展览展示等行业运作与统筹的工作经验。
6、商品企划经理（3名）
（岗位要求）
1）市场营销或服装设计类相关专业硕士以上学历，5年以上服装行业市场调查和商品企划资深经
验，熟悉商品企划的方法，拥有丰富的实战经验；
2）具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力，较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力，沟
通协调能力强。
7、市场策划总监（1名)：
（岗位要求）
1）市场营销、企业管理或相关专业硕士，5年以上市场工作经验，5年以上市场管理工作经验；
2）有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3）有密切的媒体合作关系，具备良好的营销策划能力、策划大型活动及现场管理的能力；
4）具有优秀的品牌推广能力，具有优秀的营销战略管理能力。
8、服装设计师（4名）：
（岗位要求）
1）服装设计与工程相关专业，根据公司品牌的战略市场定位以及市场需求趋势，整合品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案等要素进行开发和设计；
2）周期性的推出新货品，对所需服装的风格，款式，质量，成本有严格合理的控制；
3）具有较强的纺织产品研发能力；具有良好的沟通协调能力，责任心强。
9、文胸设计师（2名）：
（岗位要求）
1）服装设计与工程相关专业，有三年以上文胸设计工作经验；
2）熟悉内衣面辅料性能，熟悉文胸版型、工艺及样衣制作等各环节工作；
3）根据面料特性，结合主题进行款式创新，完成每季的文胸设计任务；
4）能够独立完成设计、打板、成品等一系列工作；熟悉photoshop\coreldraw等设计软件。
10、主设计师（男装）（2名）：
（岗位要求）
1）服装设计与工程相关专业，有五年以上男装设计工作经验；
2）根据部门内所分配的每季研发任务量，参与设计并指导设计师完成款式、图案设计；并在过程中进行审板与批板等工作；
3）了解行业信息，进行市场调研，参与款式、面料、花型选样；
4）熟悉各种面料、辅料，版型及工艺。
11、高级研究员 （3名，药物合成方向、药物制剂方向）
（药物合成方向岗位要求 2名）
1）药物合成、药物化学相关专业，博士；
2）从事过肿瘤药的研发工作，负责药物合成工艺路线设计及优化，研制、开发新药品；
3）能够独立承担研发课题，对国内外医药研发动态有较清晰的认识。
(药物制剂方向岗位要求 1名)
1）药物制剂相关专业，博士；
2）从事药物制剂的研究和开发等相关工作；
3）能够独立承担研发课题，对国内外医药研发动态有较清晰的认识。
12、研究员 （3名，药物合成方向、质量分析方向、制剂方向）
（药物合成方向岗位要求 1名）
1）药物合成、药物化学相关专业，硕士；
2）熟练掌握实验室常用的化合物合成、纯化技术和结构鉴定方法，熟悉国内外化工（医药）领域整体的科研、生产现状及发展趋势；熟练掌握文献检索手段，并能阅读英文文献；
3）参与项目的中试和商业化试生产过程，实现产品的工业化生产，对国内外医药研发动态有较清晰的认识。
(质量分析方向岗位要求 1名)
1）药物分析相关专业，硕士学历, 2年以上质量分析研究工作经验；
2）建立分析方法对原料药，医药中间体的质量检测；
3）做好记录及设备的日常维护保养；
4）具有良好药物分析基础，独立完成分析方法的建立，熟悉查阅英文资料；
5）熟悉新药申报质量研究优先。
(制剂方向岗位要求 1名)
1）负责制定并实施实验计划；
2）独立承担研发课题，完成制剂工艺及处方的设计和筛选、能够独立开展工艺研究工作；
3）熟悉新药注册要求，独立完成申报资料的撰写、整理及审核工作；
4）负责解决项目的制剂技术难点和相关问题；
5）通过缓控释制剂的体内体外相关性实验设计符合设计要求的缓控释制剂产品。
13、医药销售总监 （1名）
(岗位要求)
1）医学药学或市场营销等相关专业，熟悉国内医药市场，至少10年以上相关工作经验，在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源；
2）建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展，扩大代理商，维护销售市场及其他资源，建立销售网络；
3）引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息；
4）深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
5）负责公司医药产品在全国范围内招投标工作指导；熟悉和正确理解招投标相关法律法规和流程以及对中标情况进行分析和统计。
14、轮胎生产、设备主管 （2名）
(岗位要求)
1）具有子午线轮胎行业十年以上生产、设备管理经验，有先进的生产、设备管理理念，精通所有的生产流程；
2）精通TPM管理；
3）具有外资轮胎企业工作经验者优先。
15、轮胎技术主管 （3名）
(岗位要求)
1）有全钢子午线轮胎配方、结构设计工作经验，能解决工厂的实际问题；
2）具有外资轮胎企业工作经验者优先。
16、高级建筑设计师 （2名）
（岗位要求）
1）工民建、结构工程或相关专业，本科以上学历，须持有注册结构工程师、一级建造师执业资格证；
2）有五年以上房地产公司结构设计及工程管理工作经历，并具备较强的管理、协调、沟通能力；
3）拥有大型住宅、综合性的办公、商业项目开发、管理经验者优先考虑。
17、成本控制部经理（2名）
（岗位要求）
1）本科以上学历,持有造价工程师证；
2）5年以上本岗位从业经验，有施工单位或房产公司同等管理岗位经验者优先；
3）执行成本核算方案，撰写成本分析报告，提出各项目成本预算，并及时提出修改意见，进行成本档案的管理和统计分析。
18、物业管理经理（1名）
（岗位要求）
1）具有本科以上学历,持物业管理上岗证，能主持物业公司全局工作；
2）具有5年以上大型住宅小区物业管理工作经验，熟悉物业管理政策法规，具备独立运作物业
企业的管理能力；
3）有规范化、制度化的企业管理意识、较强的服务意识，善于团队管理。
19、商业管理经理（1名）
（岗位要求）
1）本科以上学历，工商管理、房地产等相关专业；
2）国内大中型商业零售企业、商业地产公司或商业顾问机构同等职位5年以上经营管理经验；
3）具有丰富的商业地产营运/经营管理经验（商业街、大型购物中心、专业批发场、社区商业中心、主题商业中心、写字楼、公寓、酒店等），有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例；
4）高效经营管理商业项目，善于处理与商家、客户、顾客等相应关系及解决相关投诉等事宜。
20、外贸高级业务员 （2名）
（岗位要求）
1）美籍；
2）有服装销售经验，最好在美国的服装大公司有工作经历，有较好的销售业绩；
3）有美国服装客户资源的优先考虑。
21、制版师 （4名，西服、衬衫、居家服、女装方向）
（居家服制版师岗位要求）
1）服装设计专业，有海外留学背景或服装设计工作经历；
2）五年以上主设计师工作经验，熟悉针织居家系列产品的设计；
3）具备较强的产品规划组合能力；能准确把握居家服饰市场的走向，有敏锐的服装潮流意识和良好的市场洞察力。
（女装制版师岗位要求）
1）五年以上打版经验，精通各类女装的制版、放码、工艺、版型、尺寸、生产标准以及生产流程，熟悉各类面料的特性；
2）有责任心和良好的沟通能力，严格遵守公司的各项规章制度。
（西服制版师岗位要求）
1）八年以上打版经验，精通各类西服的制版、放码、工艺、版型、尺寸、生产标准以及生产流程，熟悉各类面料的特性；
2）掌握服装制版及工艺知识，并能熟练运用立体裁剪技能，独立完成整个样板制作。
（衬衫制版师岗位要求）
1）日籍，八年以上打版经验，精通各类西服的制版、放码、工艺、版型、尺寸、生产标准以及生产流程，熟悉各类面料的特性；
2）制作符合服装潮流发展趋势的衬衫版型；
3）改进并优化衬衫生产的工艺流程；
4）负责制版人员的技术指导。
22、战略顾问 （1名）
（岗位要求）
1）企业管理相关专业、硕士；
2）根据公司经营发展的要求，进行发展战略研究，促进公司战略目标的实现；
3）负责编制和完善公司战略及投资管理相关制度及流程，并组织实施；
4）研究国家宏观经济政策和行业发展趋势，分析、评估宏观经济和行业发展对公司战略造成的影响，评估公司面临的机会和威胁；
5）负责组织编制与修订公司的中长期发展战略规划。
23、投资分析师（1名）
（岗位要求）
1）金融、证券投资相关专业、硕士；5年以上证券投资工作经验，具备证券从业资格；
2）从事过券商、咨询机构等市场分析工作；
3）熟悉股票市场，能够进行独立分析，熟悉基本面分析和技术面分析。
24、供应链主管 （1名）
（岗位要求）
1）物流专业，硕士；5年以上大中型企业供应链、库存管理、计划等相关工作经验；
2）负责供应链体系的构建及供应资源的整合；
3）负责供应策略及商务政策的研究、制订，优化和创新供应链体系，降低采购成本；
4）采购组织的构建及优化，人员的培育机制的构建。
25、人力资源专员 （1名）
（岗位要求）
1）人力资源管理专业，硕士以上学历；
26、企划专员 （1名）
（岗位要求）
1）新闻学相关专业，硕士以上学历；
27、企管专员 （1名）
（岗位要求）
1）企业管理相关专业，硕士以上学历；
28、财务专员 （1名）
（岗位要求）
1）财务类相关专业，硕士以上学历；
29、法务专员 （2名）
（岗位要求）
1）法律相关专业，硕士以上学历；
2）2-3年企业法务工作经验。
30、战略研究员 （1名）
（岗位要求）
1）企业管理相关专业，硕士以上学历；
31、工程设计 （1名）
（岗位要求）
1）建筑工程设计或者预决算方向；
2）工程设计专业、硕士及以上学历，3年以上相关工作经验。
32、服装陈列师 （1名）
（岗位要求）
1） 服装相关专业、硕士学历；
2） 三年以上品牌服装陈列经验。
33、保健品开发工程师 （1名）
（岗位要求）
1）中药学专业硕士以上学历，两年以上研发工作经验；
2）负责新产品的开发，以及对原有产品替换原料、提升品质、优化工艺等工作；
3）产品申报，撰写相关技术性文件。
34、证券投资顾问 （1名）
（岗位要求）
1）硕士及以上学历，具备相关从业资格；
2）三年以上相关工作经验。
35、银行信贷 （1名）
（岗位要求）
1）硕士以上学历，具备相关从业资格；
2）公司贷款的宣传、介绍、推广和实施；
3）市场信息、客户建议的收集、反馈；
4）客户关系维护及公司风险管控。
36、企管部长 （1名）
（岗位要求）
1）本科以上学历，企业管理相关专业；
2）5年以上相关工作经验；
37、企业大学专业教师 （10名，财务、高分子应用技术、化学工程、柬语、房地产经营管理、服装市场营销、店铺运营管理、药品设计与研发）
（岗位要求）
1）相关专业硕士以上学历；
38、电厂总工程师 （1名）
（岗位要求）
1） 热能动力专业；
2） 15年以上工作经验。
39、针织技术工程师（2名）
（岗位要求）
1） 染整工程相关专业；
2） 具备相关职业技能证书；
3） 5年以上工作经验。
40、研发总监（医药） （1名）
（岗位要求）
1）博士学历，海外留学或工作经历；
41、高级工程师（纺织工程技术、医药） （2名）
（岗位要求）
1） 纺织工程技术、医药相关专业；
2） 具备本行业高级工程师职称。
联系电话：0510-66868888转8609
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