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12月21日,京东全国客户服务中心党委书记、人力资源行政部总监汪世龙一行到访红豆,红豆股份党委书记、总经理周宏江等热情接待,并就党建学习进行了深入交流。

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今年是红豆成立60周年,本次汪世龙书记一行的党建学习交流也显得格外赋有意义。汪书记一行先后参观了通用股份、红豆股份生产基地以及红豆展史馆。参观过程中汪世龙书记一行在红豆股份生产基地的“回音壁”前停住了脚步,一边是“我的医保卡丢了怎么办啊”、“宿舍下水道坏了”一些平常不过的问题……但员工无小事,另一旁则是厂领导的耐心细致的回复。设计这个回音壁,主要考虑到员工的情绪宜疏不易堵,堵的话负能量还会再继续积累,只有及时疏导,才能把负能量转化为正能量,真正意义上让员工“生活有保障、事业有希望、情绪有释放”。汪世龙书记对回音壁这一形式也给予了充分的肯定。

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(通用股份生产车间)

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(红豆股份生产基地)

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(红豆展史馆)

随后,一行人来到了参观学习的最后一站红豆展史馆。红豆展史馆作为红豆的形象、成就展示中心,从企业、企业家、党建、品牌、产品等多个角度,展现了红豆60年来的成长历程和发展成果。在这里,汪书记一行对红豆发展历程,对包括纺织服装、全钢子午线轮胎、商业地产、红豆电信、红豆杉等在内的多个产业的发展概况,以及红豆党建工作经验与特色等情况有了更加深入的了解。

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(双方就党建进行深入交流)

汪正龙书记一行对红豆党建工作给予了高度评价。同时,还对红豆探索的“现代企业制度+党建+社会责任” 三位于一体的中国特色现代企业制度表示肯定,并指出京东的党建工作也是紧扣时代脉搏,创新实施“互联网+党建”工作模式,围绕助力电商扶贫、保障网络安全等核心业务工作开展党建活动,这与红豆的具有社会责任的党建发展理念不谋而合。

在企业文化方面,双方更是“心有灵犀”:红豆股份党委书记周宏江介绍说:“品牌的一半是文化,而红豆的核心文化就是情文化,也是企业的核心竞争力。”一直以来红豆也不断赋予“红豆”一词深远的象征意义:对外,“红豆”是向消费者、社会公众表达的一份美好情感;对内,则表现为企业对职工的关心和职工对企业的热爱,并使之升华出一种“诚信、感恩、创新、卓越”的红豆核心价值观,这与京东一直秉承的“感恩文化”又是不约而合。“京东文化最重要的内涵之一就是‘百年基业,正道成功’”,汪世龙书记介绍说道,“京东有两大‘天敌’:一是假货,一是腐败。”正是因为坚持“正道成功”,所以一直以来京东正、物流快、服务好的形象才深入人心。京东的“正道成功”文化与红豆始终坚持的“听党话、跟党走,看绿灯、走正道”企业发展理念更是“异曲同工”。

最后,双方互赠了饱涵企业文化和情感的纪念礼物,并表示期待有进一步的交流。

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(双方互赠礼物)

 

“听党话、跟党走、报党恩”,企业发展离不开党的方针政策。用党建驱动发展,作为重视党建发展的京东和红豆来说,本次交流是一次意义重大的相互学习。党建是一种持续的传承,坚定信念听党话,毫不动摇跟党走,红豆以党建为魂引领企业发展,京东用党建创新“互联网+”, 相信本次交流学习能促使双方更好地做好党建,更好地驱动双方“诚信”、“感恩”的企业精神内涵发扬,争当民企党建发展标杆,共同营造良好的民企党建发展环境。红豆也将更好地肩负党建责任、发展责任和社会责任,坚定实业发展不动摇,以“党建强”促进“发展强”为驱动力,向着“千亿红豆、智慧红豆、美丽红豆、幸福红豆”目标大步迈进,为社会经济发展作出更大贡献。

 

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